基金经理任职时间：业绩证明老而弥坚
基金10年，弹指一挥间。10之后，成长、健康成长依然是基金业的主题词，如何达到这个目标，本刊将从今日起，开始从不同角度分解基金成长面临的重要因素，在与业内人士共同探讨之下，以图找出基金业做大做优做强之最优途径。
每个人都知道，行业的发展，最需要的是人才，而基金经理就是基金业人才库中最宝贵的资源。
目前，经验不足1年的基金经理占整个基金经理的1/3。这从另外一个侧面也反映了公募基金在人才方面的窘境：私募基金的挖角、基金经理高频率流动。基金经理的跳槽或在一定程度上影响基金的业绩、投资风格的变化，进而影响基金公司团队的稳定。面对此窘境，基金公司也早已经开始行动，或设双经理制，或完善股权激励制度以稳定团队。
银河证券分析师李薇建议，从目前的情况来看，公募基金的基金经理人才变动呈现加速状态，投资者在投资基金时应高度重视基金经理因素的影响。
据银河证券基金研究中心统计，在今年以来风险加大的市场环境下，32只基金的现任基金经理持续任职时间超过3 年的积极投资股票及混合型基金的业绩较同类基金平均业绩高出约20%。由此，李薇建议投资者，虽然基金经理变动对基金业绩会产生一定的不确定性风险，但是盲目跟随明星基金经理，频繁转换基金品种并非明智的投资选择。她认为，以今年以来的数据显示，基金经理的持续任职对于基金稳定的业绩表现而言更为重要。
由此，她建议投资者，回避部分基金经理变更频繁或近期出现剧烈变动的投资品种，多关注基金经理持续任职年限较长的基金产品，以及投研团队梯队建设良好、投资风格成熟的基金公司旗下的多基金经理制基金产品。
基金10年，弹指一挥间。10之后，成长、健康成长依然是基金业的主题词，如何达到这个目标，本刊将从今日起，开始从不同角度分解基金成长面临的重要因素，在与业内人士共同探讨之下，以图找出基金业做大做优做强之最优途径。
每个人都知道，行业的发展，最需要的是人才，而基金经理就是基金业人才库中最宝贵的资源。
目前，经验不足1年的基金经理占整个基金经理的1/3。这从另外一个侧面也反映了公募基金在人才方面的窘境：私募基金的挖角、基金经理高频率流动。基金经理的跳槽或在一定程度上影响基金的业绩、投资风格的变化，进而影响基金公司团队的稳定。面对此窘境，基金公司也早已经开始行动，或设双经理制，或完善股权激励制度以稳定团队。
银河证券分析师李薇建议，从目前的情况来看，公募基金的基金经理人才变动呈现加速状态，投资者在投资基金时应高度重视基金经理因素的影响。
据银河证券基金研究中心统计，在今年以来风险加大的市场环境下，32只基金的现任基金经理持续任职时间超过3 年的积极投资股票及混合型基金的业绩较同类基金平均业绩高出约20%。由此，李薇建议投资者，虽然基金经理变动对基金业绩会产生一定的不确定性风险，但是盲目跟随明星基金经理，频繁转换基金品种并非明智的投资选择。她认为，以今年以来的数据显示，基金经理的持续任职对于基金稳定的业绩表现而言更为重要。
由此，她建议投资者，回避部分基金经理变更频繁或近期出现剧烈变动的投资品种，多关注基金经理持续任职年限较长的基金产品，以及投研团队梯队建设良好、投资风格成熟的基金公司旗下的多基金经理制基金产品。